安徽肥西：“促就业+强保障”让民生工程入民心
技能培训提升、就业创业促进、城乡居民基本养老保险是人社部门民生工程“三架马车”，从掌握一技之长到提供就业岗位至开展兜底保障，鼓励扶持就业困难人员实现就业创业，让民生工程落地见效、深入民心。今年以来，技能培训提升工程中的技能脱贫培训178人、企业新录用人员岗前技能培训3840人，完成任务率分别达222.5%、123.87%；就业创业促进工程中的就业见习工作开发就业见习岗位380个，完成全年任务的100%，吸纳16－24岁未就业青年152名。公益性岗位开发工作开发115个公益性岗位安置就业困难人员，完成全年任务103%；城乡居民基本养老保险参续保缴费人数27.67万人，收取保费9964.43万元，完成民生工程目标任务的106.99%，均提前超额完成年度目标任务。技能培训人岗对接，针对性更准。根据市场需求、人岗对接、岗位要求、学员实际等情况，开展多种职业技能培训，增强参训学员就业本领。针对贫困劳动者，组织开展易于掌握且需求量大的家政服务员、育婴员、养老护理员、畜禽养殖、果蔬种植等专业；为促进企业复产复工，加快企业新员工快速适应岗位，选优择强培训学校开展企业新录用人员岗前技能培训;疫情期间组织线上技能培训，疫情形势好转时及时启动线下培训。民生工程技能脱贫培训合格率均100%、企业新录用人员岗前技能培训合格率98%以上，让技能培训更精准、更有效、更实用。就业见习扩面调标，覆盖面更广。该县人社部门严格按照文件精神，及时将就业见习对象扩展至16－24岁失业青年和毕业前6个月的高校毕业生，引导机关事业单位建立就业见习基地，开发见习岗位，吸纳高校毕业生就业，政府按照每人每月1400元的标准给予企业见习单位（基地）补助，鼓励见习单位结合实际提高见习待遇；对企业的见习单位（基地）留用见习人员签订劳动合同实现就业达50%的，再按留用人员数每人1000元给予企业奖励支持。对机关事业单位的见习人员，及时提供就业指导和帮扶，帮助其尽快实现就业。多措并举实现就业见习覆盖范围更广、补贴标准更高、受益群体更多。公益岗位纾困解难，落实度更高。积极开发保洁、绿化、保安等各类公益性岗位，安置大龄就业困难人员、长期失业人员、零就业家庭等就业困难人员；按季度拨付岗位补贴和社保补贴，实现提高公益性岗位人员待遇和增强企业开发公益性岗位积极性双向激励，让公益性岗位的政策落到实处、发挥作用、促进就业。城乡居保兜底惠民，保障性更强。依托乡镇、园区的就业和社会保障所开展城乡居民基本养老保险突击月、领取人员资格认证等工作，从政策宣传、优化服务、积极引导等多方面着手，鼓励参保居民及时参保并结合实际提高缴费档次；优化基层缴费网点、设置村级缴费点、推荐网上缴费多举措并用，灵活缴费方式，面向不同群体推荐相应的缴费途径；推广使用社会保障卡金融功能，按时足额发放城乡居民养老保险金。切实做到城乡居保兜底线、织密网、保民生。
